为进一步挖掘培养各领域专业人才，推动园林事业高质量发展，南宁市南湖公园党委创新人才梯队培育模式，于今年8月启动人才队伍“雁阵”培育计划，组建10个由技术骨干“强雁”带领的人才培育队伍，配备“职业引导师”和“技能培训师”护航，以“人才+专项工作”为载体，以攻克工作难点为培育重点，为推动公园高质量发展提供坚强有力的组织保证、人才条件和智力支撑，其中，以探索紫花造型三角梅控花技术为方向的“花多多雁阵”建设初见成效。 

地处南湖公园核心景区的大树盆景园共栽植51株造型独特的紫花三角梅，但在之前的二十余年，这些三角梅花开寥寥，完全是不开花的“造型树”。面对这一问题，2023年公园高级工程师古丽贤对其中的20余株尝试“断根控水促花法”：从当年7月底开始断根、修剪；8月中旬开始控水，花芽分化后结束控水；控水结束后给足水肥，直至花期结束。实际操作过程中困难重重，每一株三角梅“树”重量惊人，断根至少需要10名工人协同完成；控水期如遇降雨，控水又要从头再来……诸多问题阻碍着工作的推进。

经过不懈努力，去年11月，20余株紫花三角梅经控水控花后成功绽放。为更好地调控紫花三角梅花期，提升公园景观效果，壮大青年技术力量，今年8月，古丽贤作为技术“强雁”，组建南湖公园“花多多雁阵”人才培育队伍。全队共13人，包含工程师、助理工程师和社会化服务企业的技术人员，大家协同作战，共同分享控花技术经验，探索减少修剪频次、降低人力物力成本、阻止根系穿盆的方法。 

今年11月，51株造型优美的紫花三角梅打破二十余年的沉寂，一起热烈盛放，达到花开满树、花期统一的预期效果。与园内同期绽放的月季、美丽异木棉形成一派花漾暖冬的美丽景象，吸引了大量市民游客前来赏花拍照，为冬日的南湖增添无限生机与活力。

接下来，南湖公园将进一步扩大人才培育，深化技术革新，为园林事业注入源源不断的活力。在“花多多雁阵”的引领下，给市民带来更加丰富多样的花卉景观，满足人民群众对美好生活的向往，让幸福感与获得感如花儿般，在每个人心中绚丽绽放。